Hoofdverpleegkundige | kinder en jeugd psychiatrie Tilia

Taken en verantwoordelijkheden

Tilia (*) biedt een breed aanbod aan met poliklinische werking, liaisonfunctie, dag- en residentiële behandeling en dit aan jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen.

Poliklinisch is de dienst actief op de K-dienst te Sint-Niklaas waar de klemtoon ligt op crisiswerk, infantwerking, psychosomatiek en voor- en nazorg van opnames. Op de campus te Beveren kan men terecht voor ambulante trajecten.

Op de K-dienst zijn de volgende leefgroepen gehuisvest: de leefgroep voor kinderen van 0 tot 6 jaar genaamd ‘Nest’ met vier stoelen, ‘De Beren’ voor kinderen met lagere schoolleeftijd die zes bedden en twee stoelen telt en finaal drie afdelingen voor adolescenten, nl. ‘Iko’ met focus op crisisbehandeling (zes bedden en twee stoelen), ‘De Opstap’ voor adolescenten met nood aan grondige observatie en behandeling (zes bedden), en een pas opgestarte afdeling Dagbehandeling ‘Stek’ (acht stoelen).

De dienst biedt ook een liaisonfunctie aan die wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de diensten pediatrie en materniteit maar ze kan ook ingezet worden op andere afdelingen.
De behandelvisie vertrekt vanuit het unieke van de persoon van het kind en zijn ouders/verzorgers. Een biopsychosociaal psychiatrisch concept ligt aan de basis van het handelen, samen met een integratie van ontwikkelingspsychologie, psychodynamische/analytische en systeem/contextuele invalshoeken.

• Je coördineert en organiseert op jouw afdeling de patiëntgerichte, integrale en kwalitatieve zorg aan de patiënt, in nauw overleg met het artsenteam
• Je leidt en coacht op zorgzame wijze jouw team en bent het eerste aanspreekpunt voor de leefgroepbegeleiders 
• Je bewaakt het afdelingsklimaat van de leefgroepen 
• Je gaat in dialoog met verschillende partners GGZ met het oog op het optimaliseren van de zorg voor kinderen en jongeren. Je vertrekt hierbij vanuit de Tilia-werking 
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, operationaliseren en opvolgen van het verpleegkundig beleid binnen jouw dienst, je werkt hiervoor nauw samen met de artsen, therapeutisch coördinator, middenkader, verantwoordelijken leefgroep

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘hoofdverpleegkundige’. Interne medewerkers kunnen deze terugvinden op Nikodoc. Externe kandidaten kunnen dit opvragen bij de dienst Personeel & Organisatie.

(*) De Tilia of de lindeboom staat in legendes en de volkscultuur bekend als 'de goede boom' die mensen weer sterk zou maken en een helende werking zou hebben. Het staat ook voor levenskracht, samenkomst en wederopbloei. Zij geeft aan mensen rust en troost.

Geboden wordt

• Een vast contract met een jobtime van 90-100 % 
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op "Overzicht van de voordelen" voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 17 (IF.IC barema) van PC 330. 

Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas of AZ Lokeren komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Profiel kandidaat

• Je hebt een bachelor verpleegkundige 
• Je hebt (bij voorkeur) een master in de verpleegkunde/vroedkunde/zorgmanagement, je voltooide een kaderopleiding of je bent bereid om dit binnen de 3 jaar te behalen 
• Je kan min. 3 jaren werkervaring voorleggen binnen een psychiatrische setting 
• Je getuigt van een patiëntgerichte visie en bent empathisch ingesteld.
• Je beschikt over managementcapaciteiten en kan een team motiveren en coachen.
• Je kan op een vlotte en efficiënte manier plannen en organiseren en bent stressbestendig.
• Je hebt aandacht voor kwaliteitszorg.
• Je kan vlot werken met PC en hebt feeling voor informatisering.

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Melanie Van Trijp, Clustermanager op 03 760 72 88.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, assessment, en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van Personeel & Organisatie.