Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
High Care Unit is een nieuwe afdeling die wordt opgericht binnen VITAZ. Op deze afdeling bieden we gespecialiseerde zorg aan patiĆ«nten met multifactoriĆ«le pathologie waarbij een verhoogd toezicht noodzakelijk is. De afdeling is modern en telt 6 bedden, ze vormt samen met de groep van intensieve zorgen een hecht en warm team dat mekaar ondersteunt. Een afdelingspsycholoog biedt een luisterend oor voor de collegaās na intense ervaringen en geeft ondersteuning bij het opvangen van de patiĆ«nt en familie in moeilijke situaties.
We zijn momenteel op zoek naar meerdere collega's. Werk je graag in een hoogtechnologische omgeving waarin je kennis en kunde elke dag op scherp staan? Kan je goed het overzicht bewaren, ben je alert en kan je vlot inspelen op acute situaties? Heb je daarbij oog voor de bezorgdheden van de patiƫnt en zijn familie? Lees dan zeker verder.
- Je staat, samen met jouw collega's, in voor de adequate hulpverlening in al zijn facetten aan de patiƫnt met zijn complexe hulpvraag.
- Je verzorgt de jou toegewezen patiƫnten, bedient uiterst nauwgezet de apparatuur en organiseert de nodige onderzoeken.
- Je plant zelfstandig de zorg en stelt prioriteiten betreffende verpleegkundige interventies. Je bewaakt de vitale functies van de patiƫnt. Op basis van je observaties reageer je direct, snel en adequaat op wat zich voordoet.
- Je werkt heel nauw samen met de artsen/intensivisten.
- Je neemt deel aan multidisciplinair overleg op de afdeling en draagt bij aan een vlotte communicatie en informatiedoorstroming naar alle betrokkenen.
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiƫnt en zijn familie.
- Je opleiding tot HCU-verpleegkundige start in een ondersteunende rol op intensieve zorgen.
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving āVerpleegkundigeā, terug te vinden op Nikodoc of verkrijgbaar bij de dienst Personeel & Organisatie.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
Geboden wordt
- Een vast contract met een jobtime van 75%-100%.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,ā¦)
Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.
Profiel kandidaat
- Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerd).
- Levenslang leren is een evidentie voor jou. Je bent minstens bereid om het postgraduaat intensieve zorgen te volgen, de opleiding wordt gefaciliteerd door Vitaz (o.a. terugbetaling inschrijvingsgeld, stage-uren maximaal binnen Vitaz, ā¦).
- Je bent bereid om je te blijven bijscholen en stelt je open voor constructieve feedback van je collegaās en leidinggevenden.
- Je functioneert goed binnen een hoogtechnologische omgeving.
- Na een doorgedreven opleidingstraject, kan je volledig zelfstandig de zorg plannen en opvolgen en de juiste prioriteiten stellen.
- Je beschikt over een scherpe observatiezin en bent sterk in klinisch redeneren.
- Je stressbestendigheid zorgt ervoor dat je adequaat kan handelen in acute situaties.
- Je collegialiteit en positieve assertiviteit dragen ertoe bij dat je constructief kan samenwerken in team, met andere collegaās en de artsen/intensivisten.
- Je bent empathisch en patiƫntgericht.
- Je bent bereid in shiften te werken (vroeg - laat - nacht, weekdagen en weekends)
Meer informatie
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiƫnten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij:
- Sarah Windey, Clustermanager via 03/760 2037
- Dirk Andries, Hoofdverpleegkundige via 03/760 6318
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Verpleegkundige 50-80-100% | Arthur
- Vulpia
- Antwerpen (18 km)
Hoofdverpleegkundige | De Veldekens
- Vulpia
- Berchem (20 km)
Verpleegkundige | consulent pijn
- Vitaz
- Sint-Niklaas
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Vitaz
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiƫnt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...